Pour les sœurs du pavillon et les sœurs autonomes
À temps partiel (25 h par semaine, du lundi au vendredi)
Les Sœurs Missionnaires de Notre Dame d’Afrique (SMNDA)
Plus connues sous le nom de « Sœurs Blanches », elles forment une congrégation religieuse vouée à l’évangélisation et destinée principalement au monde africain. La Congrégation a été fondée en Algérie en 1869 par le cardinal Charles Lavigerie et se retrouve sur trois continents (Afrique, Europe et Amérique). La Congrégation chemine vers une intégration croissante de personnel laïc dans ses structures de fonctionnement. C’est pourquoi, elle recherche actuellement une personne pouvant assurer le rôle d’accompagnateur (trice) à Beauport. Le port d’attache du titulaire de ce poste sera localisé à Beauport, de la ville de Québec.
SOMMAIRE DE L’EMPLOI
L’accompagnateur (trice) de Beauport relève de la coordinatrice de l’Entité Amérique.
Il (elle) rend compte, de façon hebdomadaire, de son travail à la coordinatrice de l’Entité.
Il (elle) assure une présence active et compatissante auprès des sœurs afin de favoriser leur appartenance SMNDA.
Il (elle) assure le bien-être et l’autonomie des sœurs, tout en créant un milieu de vie qui respecte les valeurs SMNDA.
Il (elle) exerce des activités d’accompagnement aux plans humain, spirituel et psychologique et répond aux besoins d’animation, de coordination, de communication et offre un support administratif.
Ce poste sera appelé à évoluer progressivement afin de répondre aux défis qu’entraîneront la diminution et le vieillissement des sœurs.
FORMATION ACADÉMIQUE
Formation en théologie pratique ET/OU en pastorale.
ET
Une formation en accompagnement psychosocial, spirituel ou communautaire.
Atouts : Formation en gérontologie et en accompagnement de fin de vie.
EXPÉRIENCE
- Au moins trois ans d’expérience
- Expérience dans l’accompagnement psychosocial, spirituel ou
- Expérience auprès des personnes âgées ou vulnérables.
Atout considéré :
- Expérience souhaitable auprès d’une organisation religieuse (congrégation, diocèse, paroisse, ).
COMPÉTENCES ET HABILETÉS
- Être disposé (e) à se familiariser avec l’histoire des SMNDA, leur charisme, leurs valeurs, leur mission et leur amour du monde africain ; être ouvert (e) à leur vécu missionnaire et au fonctionnement de la Congrégation.
- Être prête à rendre compte de son travail à la coordinatrice de l’Entité.
- Faire preuve d’autonomie, d’une grande capacité d’organisation et d’adaptation ; être capable de discernement et d’initiative en assumant ses responsabilités.
- Être une personne compatissante, avec une écoute attentive à la souffrance et la vulnérabilité, dans le respect et le non-jugement de la
- Avec la coordinatrice de l’Entité, être disposé (e) à travailler en étroite collaboration et en harmonie avec les sœurs et le personnel soignant désigné par l’établissement.
- Être disposé (e) à communiquer et interagir avec le personnel soignant de l’établissement sous la seule coordination de la cheffe d’unité concernée ou de la coordonnatrice du Service des soins et services aux résidentes.
- Démontrer la capacité de s’adapter à l’environnement religieux et aux personnes vieillissantes pour aider les sœurs à vivre leur mission jusqu’au bout.
- Avoir un grand sens de la confidentialité et de la discrétion ; adopter un comportement digne et intègre.
- Être capable de favoriser « l’être-ensemble », pour entretenir le goût et la joie des rencontres, l’ouverture à toute l’Entité et à la Congrégation.
- Être ouvert (e) à la différence et à l’interculturalité.
- Connaissance intermédiaire en langue anglaise parlée.
- Connaissance de base des outils de la suite Office (Word, Outlook).
CONDITIONS DE TRAVAIL
Nous offrons une rémunération compétitive, un régime de retraite et une autonomie professionnelle.
Le salaire et les avantages sociaux seront discutés au moment de l’entrevue.
POUR POSTULER
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à la coordinatrice de l’Entité Amérique par courriel à l’adresse suivante : rh.smnda@gmail.com au plus tard le 22 avril 2022.
Les candidats (es) retenus (es) pour participer aux entrevues d’embauche seront contactés (es) vers le début du mois de mai 2022.
Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.